POST editorial staff

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看護職員「不足」医療機関の75% 医労連2026年調査 退職超過5割超・病床削減も

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Job作業療法士正社員

障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です!

月給 252,000円
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高市総理、PT協会定時総会にメッセージ|PTを「攻めの予防医療」の要に

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令和8年度エイジフレンドリー補助金が受付開始 理学療法士の「運動指導」がリスクアセスメント起点の制度に

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病院8団体、厚労相に要望書を手交 損税解消と医療提供体制の再構築求める

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死亡数5年ぶり減少の約159万人 誤嚥性肺炎は増加 2025年概数

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Job言語聴覚士正社員

障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です!

月給 252,000円
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循環器病リハの中間評価まとまる PT・OT・ST増加の一方、外来心臓リハの実施件数は減少

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経営に問われる「うちのリハ、費用対効果あるの?」──"健康な1年分"いくらで語るリハの経済的価値

「うちのリハ、費用対効果あるの?」――経営会議でそう問われ、口ごもった経験はないでしょうか。医療経済の世界には、この問いに答える共通の物差しがあります。"完全に健康な1年分"を1単位として介入の効果を数値化する「QALY(Quality-Adjusted Life Year:質調整生存年)」です。本記事では、海外のリハRCTがQALYで示してきた数字と、日本の制度がリハをQALY評価に乗せない構造的な理由を整理。そのうえで、自施設の前後比較で「QALY的価値」を語るための方法と限界を解説します。

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【診療報酬本体6月1日施行】令和8年度改定でリハビリはこう変わった──早期リハ・回復期・多職種協働・賃上げの要点整理

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ベースアップ評価料、6月以降の算定継続に再届出 既算定先も対象に

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Job理学療法士正社員

セラピストとして私たちと共に、新しい専門職としての働き方を創出しませんか?

月給 234,500円
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