TKA術後リハビリの「期間」と「効果」の分岐点： 150日ルールの壁を越えて何を目指すべきか？

地域共生社会の深化と新たな高齢者支援の制度化へ議論前進

リハ料＋6.4％、運動器・損傷系で高い伸び｜令和7年度6月「最近の医療費の動向（MEDIAS）」より

Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生の作業療法士求人（正職員）

訪問リハビリ業務 ※簡単なPC操作有り 平成31年4月川崎市麻生区にて開設した当施設では、訪問リハビリ業務を通し、ご利用者様のご自宅での充実した生活をサポートしています！ 理学療法士の資格をお持ちの方であれば、訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も歓迎しております。社内でのOJTや復職セミナーはもちろん、社外の研修会費用も会社側が負担。訪問リハビリにおける経験・スキルを身につけるには最適の職場だと思います！ 給与体系としては、基本給＋インセンティブを採用。がんばりが給与に反映され、さらなるモチベーションアップにつなげることができます。 明るい施設で、互いに高め合っていけるような、明るくて前向きな方をお待ちしております！

回復期リハ病棟の重症基準をどう見直すか ―FIM20点以下患者の扱いとリハ実績指数を巡る議論

【理学療法士監修のピラティススタジオ】ルルトのピラティス体験セミナー潜入レポート！

高齢者医療の負担見直しへ、現役並み所得基準の引き上げ議論

在宅医療の往診体制確保や訪問看護の質向上策を議論

Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生の言語聴覚士求人（正職員）

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【アーカイブ】骨粗鬆症性椎体骨折後の評価と介入のポイント

総合事業の見直しと認知症施策はどう変わる？ 介護保険部会の主要ポイント

【特集】2026年度診療報酬改定の焦点：財務省と医師会の間で何が起こっている？