靴の基礎と重要性-前編-

【理学療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う！

募集を休止中です。現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。 (類似求人の仕事内容例) 訪問看護ステーションで療法士として働いていただきます。 勤務例 09:00　　　zoom朝礼（週に１度は事務所でミーティング） 09:30　　　訪問①　ご利用者様と歩行訓練 11：00　　　訪問②　体をほぐして、お風呂の動作をチェック 12:00　　　休憩 13:30　　　訪問③　ベイスターズの話をしながら褥瘡予防 15:00　　　訪問④　酸素に気を付けながら公園まで散歩 16:30　　　訪問⑤　先輩と一緒に訪問だ！ 17:45　　　zoomで夕礼に参加 直行直帰が基本！ 【職場環境と雰囲気】 ●業務効率化への取り組み ⇒１人１台スマホ、パソコンを貸与し、訪問先からの記録入力が可能。 ⇒LINEWARKSを活用したスタッフ間の情報共有で、直行直帰を推奨しています。⇒ZOOMを利用し事務所外でも会議参加が出来るようにしております。 ●事務スタッフのサポート体制 事務スタッフが電話対応、書類作成や連絡を担当し、看護・リハビリ業務に専念できる体制を整えています。 ※計画書や報告書は訪問スタッフが作成します。 ●社員間のコミュニケーション 週1回の定期的なミーティングで、情報共有とチームの結束を強化しています。夏はBBQやステーション毎に希望者は飲み会など企画して交流を図っております。 ●個別面談や相談体制の充実 管理者とスタッフ間で面談を実施し、業務改善や個々の悩みに対応しています。 人数が多いからこそ、個別で話せる時間も大切にしております。 【働きやすさのポイント】 ●残業削減への取り組み ぴゅあの自慢です♪基本的に残業がありません。 直行直帰のため、担当の訪問が終了次第、そのまま帰宅しています。 とにかく業務の効率化を意識して、様々なことを仕組化しています。

【厚生労働省】令和6年度診療報酬改定答申（急性期リハビリテーション加算）

【厚生労働省】令和6年度診療報酬改定答申（リハビリテーション･栄養･口腔連携体制加算）

モノづくりで社会にある境界線をにじませる【ケアウィル 代表取締役 笈沼清紀】（前編）

第375回のインタビューは、株式会社ケアウィルの代表取締役の笈沼清紀さん。JINSで執行役員、KDDIで事業部長を務めた後に、障がいやご病気のある方々向けのモノづくり企業「ケアウィル」を創業。現在は理学療法士や作業療法士と共に、商品の開発と販売をしている。

モノづくりで社会にある境界線をにじませる【ケアウィル 代表取締役 笈沼清紀】（後編）

【常勤理学療法士】訪問看護事業所MOI

訪問リハビリ業務

PTの逢坂伸子氏　大東市長選出馬表明

【厚生労働省】令和6年度診療報酬改定答申（疾患別リハと自立訓練 （機能訓練）同時に行う施設基準緩和）

【厚生労働省】令和6年度診療報酬改定答申（入退院支援加算1・2）

性自認・性志向と痛み

苦しみは痛みを生むのかもしれない

【常勤作業療法士】訪問看護事業所MOI

訪問リハビリ業務