医療職だからこそ輝く、ピラティスインストラクターという道

療法士の燃え尽き症候群は防げるのか？研究データを調べてみた

リハ料+4.2％、75歳以上+3.8％、90歳以上で再加速｜令和6年度2月「最近の医療費の動向（MEDIAS）」より

医療従事者不足の深刻化　病院薬剤師確保困難、給与格差10万円以上

Luxem訪問看護リハビリステーション川崎宮前の作業療法士求人（正職員）

2022年4月に川崎市宮前区で開設した当施設では、訪問リハビリ業務を通し、ご利用者様のご自宅での充実した生活をサポートしています！ 理学療法士の資格をお持ちの方であれば、訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も歓迎！さらに社内でのOJTや復職セミナーはもちろん、社外の研修会費用も会社側が負担致します。訪問リハビリにおける経験・スキルを身につけるには最適の職場だと思います。 給与体系としては、基本給＋インセンティブを採用していますので、がんばりが給与に反映され、さらなるモチベーションアップにつなげることができます！ 明るい施設で、互いに高め合っていけるような、明るくて前向きな方を心よりお待ちしております！

【特集】生活期リハの真の価値を問い直す

腰椎変性すべり症分類システムの歴史

第2回：透析患者に対する腎臓リハビリテーション（評価）

透析患者のリハビリテーション（腎リハ）を支える第一歩は「評価」にあります。本コラムでは、身体機能・身体活動量・QOL・栄養状態の評価法を紹介します。腎リハは、単なる運動療法ではなく、「その人らしく生きる力」を支える包括的支援です。

【アーカイブ】 前庭リハビリテーションの評価とアプローチ

Luxem訪問看護リハビリステーション川崎宮前の言語聴覚士求人（正職員）

2022年4月に川崎市宮前区で開設した当施設では、訪問リハビリ業務を通し、ご利用者様のご自宅での充実した生活をサポートしています！ 理学療法士の資格をお持ちの方であれば、訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も歓迎！さらに社内でのOJTや復職セミナーはもちろん、社外の研修会費用も会社側が負担致します。訪問リハビリにおける経験・スキルを身につけるには最適の職場だと思います。 給与体系としては、基本給＋インセンティブを採用していますので、がんばりが給与に反映され、さらなるモチベーションアップにつなげることができます！ 明るい施設で、互いに高め合っていけるような、明るくて前向きな方を心よりお待ちしております！

2025年参議院選挙 PT/OT/ST資格保有立候補者一覧

急性期医療の評価見直しを議論　DPC制度の課題と地方医療支援が焦点