維新、病床削減11万床で1兆円効果に与党理解ーOTC類似薬議論は今国会打ち切り

病院の介護職不足が深刻化　施設との月4万円格差で人材確保困難｜日慢協

地域医療構想と医療提供体制の再構築ーリハ職が担う新たな役割

運動器リハ6単位制限・加算届出9%…リハ職を取り巻く制度の今と課題

【西東京市 田無駅】残業少なくプライベートと両立できる環境です◎一人ひとりに合わせた教育フォロー体制充実！

◆「訪問看護ステーション リカバリー」についてご紹介します！ 2013年に創業し、都内を中心に全国で訪問看護サービスを展開しています。 「もう一人のあたたかい家族」という理念を掲げ、24時間365日対応できる体制で在宅生活の安心を届け、地域社会へ貢献することを目指しています。 また、スタッフがチームで“いきいき”と働くことができるよう、働きやすい環境づくりを構築しています。 訪問看護事業のみで株式上場している唯一の会社です。経営基盤は安定しており、安心して長く働くことができます！ ◆仕事内容 ・ご利用者様の自宅へ訪問し、リハビリテーションを実施します。 ・対象疾患例：中枢神経疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、内科的疾患、廃用症候群、悪性腫瘍など 　ご利用者様一人ひとりに応じて、幅広いリハビリを実践します。 ・1日の訪問時間の目安：300～320分（30～60分の訪問を4～6件程度） 　※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。 ・訪問以外の業務内容 　福祉用具の選定、住宅環境の調整 　療養上の相談、助言 　定期的なミーティングの実施（週1回　事務所全体、職種別でのミーティング実施） 　計画書や報告書の作成 　医師、ケアマネジャーなど地域の関係機関との連携 　退院に向けたカンファレンスへの参加 　サービス担当者会議への参加　など 　※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。 ◆教育体制 ・同行訪問 　一人で訪問できるまで同行訪問をします。また、独り立ち後でも不安がある場合にも行う場合があります。 　リハビリ職と看護職が互いの同行訪問をすることもあります。 ・チーム制による手厚い支援 　チームでご利用者様に関わるため、相談しやすい環境が整っています。 　急なお休みなどの場合でも、スタッフ同士でフォローする体制があります。 ・マネージャー（役職者）育成 　マネージャーやマネージャー候補の方を対象にマネージャー研修を実施しています。 　「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは多岐に渡ります。 　その他、経験を促進するため、入社1年目よりマネジメントの視点を養えるような研修があります。 ◆モデル年収 臨床経験3年で入社し、勤務して2年目の場合 臨床経験3年（残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合） 想定月給：32.5万円~ 想定年収：433.5万円~ ◆役職者モデル年収 509万円以上 （賞与、役職手当、月20時間の残業代込） ※役職者になった場合、年収500万円以上可能 ◆引越し支援金20万円を支給いたします！ 現住所から配属先への通勤が困難な方を応援したいという思いから、転居する方を対象に、一律20万円の支援金を支給しております！ 【支給要件】 ・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする ・入居先は本人名義の物件契約とする ・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする

【アーカイブ】解剖学に基づいた足関節の評価とアプローチ

日本病院会、2026年度診療報酬改定に向け要望書提出｜病院経営の逼迫を強く訴え

ユースサッカーにおける傷害予防の現在地 ― FIFA 11+とFUNBALLプログラムの効果を読み解く ―

在支病・診の訪問回数超過に対応明示─ 厚労省、「診療報酬改定・疑義解釈その25」を公表

【2026年8月オープン予定／教育体制あり】青山筋膜整体 理学BODY 一宮店｜(理学療法士)求人（業務委託）

青山筋膜整体 理学ボディは、全国100店舗以上展開する筋膜系の施術をおこなう自費整体です。「最高の技術で世界中を健康に」を理念に回数券制度は設けずお客様の痛み改善に最短で貢献できるようサービスを提供しています。 ◎痛み改善に必要な確かな技術が身につく お客様の痛み改善に必要な技術習得における研修・教育システムを入職時から徹底し、筋膜施術未経験の方でも安心して現場に立てる仕組みとなっています！ 実際にスタッフは筋膜施術未経験者が全体の8割を占めますが、現場にてお客様から高い評価をいただいているのも特徴です。 ◎高収入 業務委託契約だからこそ成果を出した分報酬が大きく変わる環境であり、結果に見合った報酬を得ることが可能となります！お客様への価値提供を高めると同時にセラピストとしての努力が報われる環境が理学ボディにはあります！ ◎安心保証 店長契約の場合は出勤枠数の条件を満たせば最低保証制度を設けており、ご家庭がある方でも安心して挑戦できる環境となっています！ ◎自由な出勤 規定された月の出勤上限枠数を確保すれば、出勤曜日や出退勤時間は自由に調整可能であり、ワークライフバランスが充実しやすい環境です！ ◎多様なキャリアアップ 現場を統括するマネージャーや本部スタッフとしてキャリアを積み上げる事も可能です！結果として報酬アップも期待出来ます。 充実した教育コンテンツと報酬体系により、スタッフの成長と顧客満足度の向上を同時に実現しています！セラピストとして個人のスキルが求められる時代だからこそ、理学療法士の経験を活かし『青山筋膜整体 理学ボディ』一宮店で技術スキルを高めながら新たなキャリアアップを目指しませんか？ 【青山筋膜整体 理学ボディの特徴】 1店舗1スタッフ制に加え1枠90分設定となるため、時間に余裕をもってお客様と向き合うことが可能となります。そのため、主な痛みから潜在的なニーズ含め包括的にお客様のお力になることが可能な環境となります。 【具体的な業務内容】 お客様に対する施術対応(1枠90分。マンツーマン形式) 店舗運用業務（開閉店作業、お客様からのお問い合わせ対応、など）

ヨガの効果を紐解く—システマティックレビューから見えてきた実践ポイント

私は理学療法士として長年臨床現場で働いてきました。過去10年でヨガは「スピリチュアルな趣味」から「エビデンスに基づく医療介入」へと劇的に変化しました。WHOも2022年に伝統医療戦略にヨガを含め、その治療的価値を認めています。個人の経験でも、患者さんからのヨガに関する質問は年々増加し、「単なるリラクゼーション」ではなく「治療の一環」として捉える方が増えています。今回は、最新の研究結果を踏まえながら、ヨガが身体にもたらす変化とその実践法について、臨床家の視点からお伝えします。

「制度の綻び」を見過ごすな──有料老人ホームをめぐる第3回検討会が直面した現実